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曾经有机构做过调查，超过50%的职场人都会给自己设置一个全年计划，到了年底再进行统计时，他们发现只有8%的人能够完成年初定下的目标。

你还记得年初制定计划时信誓旦旦的样子吗？2017年已经过去了5/6，摸着良心问问自己：你的目标完成了吗？

没完成的朋友也别光顾着悔恨，现在开始努力说不定也还来得及！

1.简化、均分你的目标

大部分人设定的计划都是完不成的，因为他们的目标本身可能就不实际，像什么年内加薪一次、彩票中一次将、生一个宝宝之类。这些甚至算不上目标，而是愿望。所以说，我们应该简化年度目标计划，将它变成可实现、可分化成每一天的小任务。

比如加不加薪我们自己说了不算，但是你可以将目标简化为“完成XX万业务额”，通过这种方式获得领导的认可，以谋求涨薪的可能。并将愿望的总量分到每一天上去，严格按量完成，那么在年底前你的目标还是有可能实现的。

2.别高估自己的毅力，你需要一个战友

我的目标是减肥十斤，但是周围的同事、朋友都是吃货，经常受不了他们的蛊惑，一遍遍的经历瘦一斤-胖三斤-瘦一斤-胖三斤的过程，如果有一个一起减肥的朋友，我也不至于这样……

再比如，你的计划是建立某个新习惯，坚持每天跑步30分钟、每天爬楼梯上班等，你可以找一个有同样目标的人陪你一起运动，互相监督，互相鼓励。

3.再多目标，也要一个一个来

年初设置的多项目标没完成怎么办？一类人是死猪不怕开水烫，今年完不成那就推到明年再说吧。另一类人越到最后越着急，把事情都堆到一起去做，想要一口吃个大胖子，反而降低了效率。我们只有一个大脑，脑容量有限，同时处理的事情越少，效率就越高，犯错的机率也就越小。

4.别让烂计划耽误好时间

不是所有的计划都是有价值的，没必要为一个糟糕的目标上徘徊不已；计划也不一定都能实现，梦想着一年或者两个月之内完成“一个亿的小目标”是不现实的。计划好不好，有没有可能实现，试着去做一下就知道了。先拿出一周的时间来做一个尝试一下。如果可以，那就继续坚持，如果根本不行，抓紧换一个目标。